
Career
職涯分享與招募活動
管顧社每年七、八月左右會舉辦 Coffee Chat 與招募說明會,透過輕鬆自在的交流,讓有意加入的同學能夠與現任成員對話,了解社團的核心運作與發展機會,幫助同學快速適應環境,加速學習成長曲線。
管顧社每年七、八月左右會舉辦 Coffee Chat 與招募說明會,透過輕鬆自在的交流,讓有意加入的同學能夠與現任成員對話,了解社團的核心運作與發展機會,幫助同學快速適應環境,加速學習成長曲線。
Corporate Visits
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企業參訪
管顧社每屆皆會安排企業參訪,讓社員了解不同產業的實務運作與日常工作內容。透過與企業直接對話與互動,掌握公司經營模式與產業趨勢,將公司的經營理念和企業形象深植於社員心中。
管顧社每屆皆會安排企業參訪,讓社員了解不同產業的實務運作與日常工作內容。透過與企業直接對話與互動,掌握公司經營模式與產業趨勢,將公司的經營理念和企業形象深植於社員心中。
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人脈拓展 / 關係建立
我們定期舉辦 Mingle Event,促進社員彼此交流與情誼;透過 Junior Sharing,學弟妹能向學長姐學習經驗,快速適應與成長;更安排 Alumni Day,邀請歷屆校友回來分享職涯發展與人生洞察,讓跨屆交流持續深化。
我們定期舉辦 Mingle Event,促進社員彼此交流與情誼;透過 Junior Sharing,學弟妹能向學長姐學習經驗,快速適應與成長;更安排 Alumni Day,邀請歷屆校友回來分享職涯發展與人生洞察,讓跨屆交流持續深化。
Utilization
Utilization
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豐富人脈的運用
管顧社提供多層次的人脈支持:Mentorship Program 讓社員能與業界優秀 Mentor 進行 1 on 1 諮詢;Buddy Group 促進日常交流與互助;Case Partner 則強化專案合作與實戰經驗。
管顧社提供多層次的人脈支持:Mentorship Program 讓社員能與業界優秀 Mentor 進行 1 on 1 諮詢;Buddy Group 促進日常交流與互助;Case Partner 則強化專案合作與實戰經驗。
Bridge
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校外交流
臺大管顧社曾與香港科技大學 ICC 合作舉辦 Case Cracking,模擬 Case Interview 演練。藉由跨校與海外合作,社員不僅獲得扎實的實戰經驗,更提升 NTUCC 在國際管理顧問社群的能見度與競爭力。
臺大管顧社曾與香港科技大學 ICC 合作舉辦 Case Cracking,模擬 Case Interview 演練。藉由跨校與海外合作,社員不僅獲得扎實的實戰經驗,更提升 NTUCC 在國際管理顧問社群的能見度與競爭力。



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