本次臺大管顧社很高興能邀請到擁有豐富頂尖外資投行經驗,現任職於區塊鏈新創 TBCASoft 的 Senior Financial Analyst —— Isabel Chen,為社員們帶來一場橫跨傳統金融(IBD)與前沿科技(Blockchain)的精彩分享。Isabel 詳盡拆解了投行的工作職能、職涯轉換,以及她在 AI 浪潮下轉向區塊鏈領域的深刻洞察。

一、 投資銀行(IBD)的真實運作:高標準下的執行細節

Isabel 以自身經歷說明,外資投行的日常並非每日都在處理百億併購案,初階分析師的價值往往體現在極高標準的行政與執行細節中。

1. 初階人員的主要工作流 (Workstreams)

投行的初階工作(Junior)由大量的行政與基礎分析組成:

  • 評價與建模(Valuation & Modeling):包含財務模型建構、股價分析與各類估值。

  • 提案書準備(Pitchbook Preparation):為了爭取客戶,必須不斷修改簡報(Page-turning),甚至連註解(Footnote)格式不對都會被要求重改。

  • 執行與協調(Process Execution):包含繁瑣的 KYC(Know Your Customer)、準備內部委員會備忘錄、撰寫公開說明書(Prospectus)以及與律師、會計師進行實地查核(DD)。

2. 職涯的優點與代價
  • 優點:薪資極具競爭力、能與頂尖聰明的人共事、受過最嚴謹的資本市場訓練。

  • 代價:極長的工時(凌晨三四點還在辦公室是常態)、高度身心壓力、且受限於法規幾乎無法進行個人股票投資。

二、 區塊鏈與 FinTech:技術在金融清算的實際應用

轉職至區塊鏈新創後,Isabel 負責募資、財務、投資人關係與業務開發 。她介紹了以下區塊鏈作為分散式帳本技術(DLT)的核心價值與產業現狀:

1. 分散式帳本技術 (DLT) 的三大核心特性

區塊鏈底層架構允許資料在多個節點間記錄與共享,其核心優勢在於:

  • Decentralization (去中心化):無須透過單一中心機構即可完成驗證。

  • Immutability (不可竄改性):一旦寫入帳本,資料即無法被隨意更動。

  • Transparency & Traceability (公開透明與可追溯):所有交易歷程皆清晰可查。

2. 區塊鏈產業的主要資產類別
  • Crypto (加密貨幣):如 Bitcoin (BTC)、ETH,具備去中心化資產屬性。

  • Stablecoin (穩定幣):如 USDT、USDC。合規穩定幣可跳過傳統老舊且昂貴的 SWIFT 系統,實現即時 (Real-time) 跨國匯款,大幅降低手續費與時間成本。

  • Real World Assets (RWA, 真實世界資產):將實體房地產 (Real Estate) 或黃金 (Gold) 代幣化放上鏈,這能讓資產變得可細分並在鏈上全天候交易,顯著提升資產流動性。

區塊鏈的未來動能之一是 RWA (Real World Assets) 真實世界資產代幣化,將實體資產放上鏈以增加流動性。此外,合規的穩定幣將大幅降低跨境匯款成本,跳過傳統老舊的 SWIFT 系統,實現 Real-time 即時清算。

3. 三大鏈結構的實務比較

根據存取權限 (Access) 與控制權 (Control),區塊鏈在實務上可分為三類:

  • 公鏈 (Public):如比特幣、以太幣。任何人皆可加入 (Permissionless),完全去中心化且透明度最高,但因共識機制大,處理速度較慢。

  • 私鏈 (Private):如 J.P. Morgan 的 Onyx (Kinexys)。由單一組織控制 (Permissioned),中心化程度高且速度極快,主要用於大型金融機構內部的跨境清算。

  • 聯盟鏈 (Consortium):由選定團體加入 (Permissioned),適合銀行聯盟的支付網路。目前已應用於串聯台灣、日本、香港等地的電子錢包,在維持合規性的同時提升跨境清算效率。

三、 給社員的職涯建議:在 AI 浪潮下保持競爭力

AI 已取代許多重複性工作,求職者必須回歸本質培養以下能力:

  • 面試實務 (Hard Skills):欲進入投行,「IBD 400 題」 是必練項目,須對財務分析與估值模型倒背如流。非財金背景者有可透過會計、財管課程建立紮實基礎,避免面試時被基本題刷掉。

  • 批判性思考 (Critical Thinking):AI 常會預估假數字或產生邏輯錯誤,使用者必須具備「判斷 source」與「過濾資訊」的能力。Isabel 提到,她現在每天使用 AI 輔助,但最後的辯證與決策必須由人類完成。

  • 人際連結與心態 (Soft Skills):職場上的 Interpersonal Skill 指的是當工作卡住時,懂得尋求 Feedback 並向主管回報進度。此外,Isabel 建議社員應致力於自我探索,釐清自己的真實需求,以便在變動的市場中做出更穩健的職涯抉擇。

最後,感謝現任 TBCASoft Senior Financial Analyst 的 Isabel Chen 撥冗前來,為我們帶來金融職涯引導與區塊鏈展望分享。

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